施工管理のお悩みQ&A
施工管理の仕事や転職で、多くの人が悩むことに、結論から答えます。それぞれの悩みに合う求人が、いまどれくらいあるかもあわせて紹介します。毎週火曜・金曜に新しい記事を追加しています。
更新日 ・施工管理求人アース 編集部
転職・キャリア
- 40代の施工管理、転職はもう遅い？経験者が評価される点と進め方40代でも、施工管理の経験を積んできた人なら転職の道は十分にあります。この年代では、年齢そのものより「どんな工事を、どの立場でまとめてきたか…10/30更新
- 工事の途中でも施工管理は辞められる？退職を切り出す時期と円満な進め方工事の途中であっても、退職すること自体はできます。法律上も、配置技術者の運用上も、退職は想定されている出来事です。ただ現場には工程の区切りが…10/13更新
- ゼネコン・サブコンから発注者側へ転職できる？向き不向きを知りたい施工管理の経験は、発注者側でも「現場がわかる人」として生かせるため、転職の道は十分にあります。ただし仕事の中心が、自分で工事を動かすことから…10/8更新
- 施工管理1〜3年目で辞めたい。続けるべきか、転職すべきか1〜3年目に辞めたいと感じるのは、めずらしいことではありません。大事なのは「施工管理という仕事がつらいのか」「今の会社や現場がつらいのか」を…10/8更新
年収・待遇
- 施工管理のボーナスが少ない・出ない。賞与の決まりと確かめたいこと賞与（ボーナス）は、法律で支給が義務づけられているものではなく、支給するかどうかや金額の決め方は会社の就業規則などで決まります。まずは自分の…11/10更新
- 施工管理の残業代、ちゃんと出ている？割増賃金の決まりと給与明細の確かめ方施工管理でも、法律で決められた時間を超えて働いた分には割増賃金が支払われるのが原則です。役職の名前だけで残業代がなくなるわけでもありません。…10/23更新
- 施工管理が年収を上げるには？資格・工種・会社の規模・発注者側施工管理の年収を上げる方法は、大きく分けて「資格を取る」「担当できる現場を大きくする」「年収の水準が高い工種や会社に移る」の三つです。どれを…10/8更新
働き方・休み
- 親の介護が始まりそう。施工管理を続けながら両立できる？休業・休暇の制度と進め方介護をしながら施工管理を続けることは、制度と働き方の工夫を組み合わせればできる場合が多いです。介護休業や介護休暇、残業の制限などは法律で決ま…11/6更新
- 子育てしながら施工管理は続けられる？育休・時短の制度と働き方の選び方子育てをしながら施工管理を続けている人はいます。育児休業や短時間勤務、残業の免除などは法律で決まった制度で、施工管理の仕事でも使えます。ただ…10/20更新
- 転勤なし・地元で施工管理を続けたい。Uターン転職はできる？地元に密着して工事を請け負う会社や、決まったエリアの工事を担う会社を選べば、転勤のない施工管理は十分に実現できます。ただ「転勤なし」と書かれ…10/8更新
- 施工管理がきついと言われるのはなぜ？働きやすい職場の見分け方施工管理がきついと言われる主な理由は、工期に合わせて仕事量が大きく波打つこと、現場の仕事と書類の仕事が重なること、多くの人の間に立って調整す…10/8更新